Consultoría de gestión

 

Modelo de desarrollo

Los proyectos se desarrollan bajo el siguiente esquema:

1. Diagnóstico situacional:

Con el propósito de establecer de manera objetiva y clara la situación actual de cada área de enfoque y conocer a fondo sus necesidades y contexto, realizamos el análisis situacional estudiando sus datos y operatividad.

Los resultados de dicho estudio son evaluados en coordinación con su equipo y presentados al staff administrativo de la institución.

2. Planeación y diseño de estrategias operativas y de gestión:

En coordinación con su equipo, definimos y organizamos por prioridades las estrategias a ser implementadas en el proceso de optimización organizacional. Esta fase incluye el diseño, análisis y adaptación de las mejoras a implementar en las diferentes áreas incluidas en el proyecto.

3. Implementación:

  • Se ponen en ejecución las acciones propuestas. La implementación comprende:
  • Socialización.
  • Capacitación.Creación de herramientas para optimizar desempeño de roles de empleados (si aplica).

4. Evaluación de impacto:

Se realizan los estudios comparativos que evidencien la efectividad o idoneidad de las acciones tomadas. Esta comprende:

  • Análisis de estadísticas.
  • Monitoreo de indicadores.
  • Actualización diagnóstica.

5. Replanteamiento y ajustes:

Es la fase en la que se ajustan y replantean aquellos elementos dela fase de implementación en los que se evidencie falta de idoneidad o efectividad, a fin de reemplazar y/o mejorar. Los replanteamientos y ajustes comprenden:

  • Evaluación de efectividad, pertinencia e impacto de medidas implementadas.
  • Identificación de aspectos mejorables.
  • Consideraciones de cambios en el modelo de negocios.

6. Validación final y entrega:

Enesta fase ambas partes dan por finalizados los procesos de mejoramiento de conformidad entre ellas y validando la efectividad de las acciones tomadas, mediante la confirmación de resultados tangibles. Esta fase comprende:

  • Presentación de resultados comparativos (antes y después del proyecto).
  • Revisión de compromisos entregables.
  • Firma de documento de recepción y cierre de etapa.
Nuestros Valores : Nos Caracterizamos por :
  1. Confidencialidad: Las informaciones de nuestros clientes son guardadas eficazmente.
  2. Versatilidad: Ofrecemos soluciones adaptados a las necesidades de nuestros clientes.
  3. Integridad: Nuestras acciones respaldan lo que decimos.
  4. Innovación: Creemos que lo bueno es siempre mejorable.
  1. Calidad en el servicio.
  2. Servicio al cliente excepcional.
  3. Puntualidad.
  4. Orientación a resultados.
  5. Honestidad.